人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

【クレイア】 世界の人事トピックス vol.001

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世界の人事トピックス vol.001

　　　　　　　　　　　curated by クレイア・コンサルティング
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こんにちは。
クレイア・コンサルティング（株）マーケティング統括です。

現在当社がTwitterやITmedia社の誠ブログで展開しております欧米
圏を中心とした人事関連のトピックス情報の提供について、
本日より毎週1回、メールにて皆様にご提供させていただくことと
いたしました。

社内セキュリティ上日常的にTwitterをチェックできない方や、
人事関連情報の収集を週の決まったタイミングで行っている方には
有効にお使いいただけるのではないかと考えております。

また（特にグローバル化を意識されている人事の方には）英語学習
のツールとしてもご利用いただければ幸いです。

現在Twitterで配信している記事は1日10件以上ありますが、
本メールでは反応の高かった記事や、特にスタッフが面白いと
感じたものを厳選して、消化可能な量でお送りします。

ざっと読み流していただいて、興味のある記事をピックアップして
ご覧いただければ幸いです。

それでは、どうぞよろしくお願いいたします。

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［１］世界の人事トピックス7選

［２］誠ブログ「未来の人事を見てみよう」最新一覧

［３］お知らせ
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　メールの文章量を抑えて見やすくするため、ウェブサイトの
　URLを短縮化するサービス（bit.lyといいます）を使用して
　います。通常のアドレスを元に短縮させておりますので
　クリックしても問題ございません。ご安心下さい。

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［１］世界の人事トピックス7選
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◎最初に[英文]と表記のあるものは英文サイトの情報です。

[英文] 「ワークライフバランスは幻想にすぎない」
　Balance Of Work And Life Is A Myth
　http://bit.ly/p0oddB via @OPENForum

【アメリカの就活】アメリカのMBAの学生に人気のTop100企業
　ソニーとトヨタも入っている
　http://bit.ly/oEP5Hp via @hirosetakao

[英文] ソーシャルメディア採用12の事実。
　採用担当の方には参考になるかと。
　12 Things You Need To Know About Getting A Job...
　http://read.bi/ocWiJ3 via @tbi_warroom

[英文] 「低い離職率は、社内にイマイチな社員しかいない
　という可能性も秘めている」
　A Low Turnover Rate Could Mean That You Have
　Ugly* Employees
　http://bit.ly/q9TpVn via @ere_net

[英文] クリステンセン教授の近著についてのインタビュー記事
「破壊的なイノベーションは学習可能か？」
　Can Disruptive Innovation Be Learned?
　http://bit.ly/poEOGV via @incmagazine

[英文] 「あなたのキャリアを6つの単語で表そう」
　Your career, summed up in six words
　http://bit.ly/q1S2Rw via @cnnmoney

[英文] 「基礎を正しく身に付ける： 人事を変革する」
　Ulrich好きの人事の方は是非！
　Get the foundation right: transforming HR
　http://bit.ly/p0rCRi via @HRMagazine

※"via @"と書かれているのは、当該記事が載っているサイトの
Twitterアカウントです。

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［２］誠ブログ「未来の人事を見てみよう」最新一覧
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当社がITmedia社の誠ブログで連載しているブログ、
「未来の人事を見てみよう」　http://blogs.bizmakoto.jp/
より、人気記事と最新の一覧をお伝えします。


【人気記事】

　8/4(木) 優秀な若者の離職を避けるには、ボーナスではなくメンターを
　http://bit.ly/oWCvLO

　8/3(水) 共働きのほうが子供はうまく育つ！？
　http://bit.ly/ri2XKV

【最新の一覧】

　8/11(木) 仕事にまつわる現在進行中の6つのトレンド
　http://bit.ly/ppDwgj

　8/10(水) 後ろ向きな理由で退職する社員が急増
　http://bit.ly/oNjFPs

　8/9(火) 評価と目標設定―2つの真実と2つの悪いアイデア
　http://bit.ly/peOrkC

　8/8(月) 企業文化の変革にかけるべき工数は10%でOK、しかも他力で
　http://bit.ly/ouxJAF

　8/5(金) その社名がついた由来は！？
　http://bit.ly/mWdCbT

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［３］お知らせ
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クレイア･コンサルティングでは、上記ITmedia社の「誠ブログ」だ
けでなく、以下のソーシャルメディアからも日々情報を発信中です。

Twitter (@creiajp)
http://twitter.com/creiajp
平日の日経新聞各紙、日本の人事関連ニュースおよび海外の人事
関連トピックのリンクを随時つぶやいております。

Facebook
http://www.facebook.com/creiajp
誠ブログの更新情報や、特に気になる海外人事トピックについて
取り上げています。
ユーザーの方は「いいね」を押していただくことにより、
ご自身のニュースフィードにて情報がご確認いただけます。

また、当社ウェブサイト(http://www.creia.jp)もよろしく
お願いいたします。

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編集後記
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当社初めての試みとして、メールマガジンを発行いたしました。
いかがでしたでしょうか。
見にくい点等多数あるかと存じます。もしよろしければご意見・
ご感想・ご要望等を以下のメールアドレス宛にお寄せ下さい。

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発行者
　クレイア・コンサルティング株式会社 マーケティング統括
　齋藤（さいとう）、調（しらべ）
　contact@creia.jp

お願い
　本メールマガジンの著作権は当社に帰属します。
　同僚の方やお知り合いの方への本メールの転送は自由に行って
　いただいて構いませんが、各種メディア等への当コンテンツの
　無断転載はお控え下さい。

配信停止を希望される方へ
　恐れ入りますが、件名に「配信停止」と記載の上、本メールに
　ご返信いただくか、発行者のメールアドレス宛にご連絡下さい。

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