アセスメント（人材アセスメント）

アセスメントとは、組織の中で人材を選抜・育成・登用する際に、対象となる人材の行動や言動を様々な方法で観察し、その人物の適性を客観的に評価すること。アセスメントを行うことで、各人の長所・短所が明らかとなり、長所を活かす、または短所を補う人材登用や、短所を改善していくといった計画を立てることができる。

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