人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

コンピテンシーとは、ある仕事において成果をあげている人材（高業績者）によって実証された、有効な行動パターンを生み出すための統合的な能力および行動特性をさす。コンピテンシーが企業に導入される目的としては、従業員レベルでの競争力を高め、業績向上を目指そうというものが最も多い。また、コンピテンシーが有効に使われている分野は採用・選抜と教育であり、高業績を創出する人材と同じ行動特性を持つ人材の開発に活かされている。

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