人事コンサルティング クレイア・コンサルティング株式会社
クレイア・コンサルティングは、人事コンサルティングを専門領域とするコンサルティングファームです。
クライアントの企業価値向上、経営革新、持続的な成長を支援します。
その他
- 暗黙知と形式知
- 暗黙知と形式知とは、知識は通常、言語によって、表現されたり共有化されるが、マイケル・ポラニーは「われわれは語れること以上のことができる」（Polanyi,1980）と指摘し、私たちが実際にくり返しでき...
- 因子分析
- 因子分析とは、多変量解析の手法のひとつで各種の社会現象の測定によって得られた多変量のデータから、それらを規定する因子を抽出する統計学的方法。...
- 行動科学
- 行動科学とは、心理学・社会学・人類学・生理学・精神医学・政治学・経済学・経営学・歴史学などの間の学際を超え、人間の行動を総合的に解明し、予測･統御しようとする実証的経験科学のこと。...
- コンプライアンス
- コンプライアンス（Compliance）とは、特に企業活動における法令遵守のこと（ビジネスコンプライアンスとも言う）を指す。一部の学者によれば、法令だけでなく、社会的な要請に応えたり、企業としての倫理...
- 産業カウンセラー
- 産業カウンセラーとは、心理学的な手法を用いて職場で人間関係やストレスに悩む従業員の心のケアを行う専門家のこと。日本産業カウンセラー協会が主催し、厚生労働省の認定による公的資格である。...
- 春闘
- 春闘とは、労働組合が掲げる「春季生活闘争」のこと。毎年３月～５月に労使が賃金課題を中心に交渉を行う。インフレ対策であった「ベースアップ」や年功序列賃金の象徴である「定期昇給」の交渉は、最近の経済状況下...
- 順法闘争
- 順法闘争とは、公務員など争議権が認められていない労働組合が、規則などを完全に励行することによって、合法的にストライキと同様の効果をねらう闘争戦術。...
- 人材マーケット/労働市場
- 人材マーケットとは、資本主義下において労働を提供する労働者とそれを受け入れる企業（使用者）による、需要・供給の法則に従って労働力が取引される市場のこと。完全競争市場においては、労働の供給者（=人材）と...
- 人材流動
- 人材流動とは、労働者が一つの会社に留まらず転職して会社を移る状態を「人材が流動する」と言う。人材流動が激し過ぎると仕事を十分習得することができず、職務充実を図ることができない。逆に人材流動が低い場合は...
- 相乗効果（シナジー）
- 相乗効果（シナジー）とは、複数の組織が連携してノウハウや資産を共有することにより、個々の組織が単独で創出した成果の単純和よりも大きな成果を創出すること。...
- 他律的な行動規範
- 他律とは、自分の行動を他人の支配や助力によって規制すること。細部に渡り入念に管理する上司のもとでは、自分自身で規範を立てることが出来ず、またそうする必要もないため他律的な行動規範が身につきやすい。...
- ディスクローズ
- ディスクローズとは、一般的には情報開示であるが、企業のディスクローズとは、投資者や取引先などに対し、経営内容に関する情報を公開することをさす。現在では単に財務諸表の公開にとどまらず、業績の説明、事業計...
- 人間関係論
- 人間関係論とは、「人間は経済合理性に基づいて行動する」というテイラーの"合理的経済人モデル"や科学的管理手法に対し「人間は感情を持ち、人間関係に影響を受けながら行動する」というメイヨーやレスリス・バー...
- パーソナリティ特性
- パーソナリティとは、主に心理学で用いられる言葉で、個人の内面的な特性、性格のこと。パーソナリティ特性とは、パーソナリティを形成する特徴をさす。例えば、現実的な人は、内向的・まじめ・我慢強いといったパー...
- パラダイム
- パラダイムとは、アメリカの科学史家クーンが科学理論の歴史的発展を分析するために導入した概念。ある一時代の人々のものの見方・考え方を根本的に規定している概念的枠組み。...
- ホスピタリティ
- ホスピタリティとは、「手厚くもてなくこと、歓待」の意味。近年サービス業の一部を「ホスピタリティ産業」と捉え、「いかにしてサービスを提供し、顧客の満足を高めるか」という「ホスピタリティ・マネジメント」の...
- マートン（ロバート・キング・マートン）
- （Robert King Merton） マートンとは、アメリカの社会学者ロバート・Ｋ・マートン。「自己成就する予言」（self-fulfilling prophecy）として、いわゆる「予言の自己成...
- メタ認知
- メタ認知とは、認知に対する認知。すなわち、見る、聞く、書く、話す、理解する、覚える、考える、といった通常の認知活動をもう一段高いレベルからとらえた認知。「自分のおかれた状況や、自分の認識を客観的な視点...
- ILO
- ILO〔International Labor Organization〕国際労働機関とは、1919年ベルサイユ条約に基づいて創設され、46年国際連合の専門機関となる。 政府・労使の代表によって構成さ...
- PMI (Post Merger Integration)
- PMI(Post Merger Integration)とは、企業買収・合併後の相乗効果（シナジー）を獲得するために策定される組織統合計画を意味する。企業買収・合併後の相乗効果を最大限享受するためにも...
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