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中途採用

企業の人材採用方法の一つで、既に就業経験を持つ者を採用するもの。

中途採用のメリットは、従業員を補充するために即戦力となる人材を確保できることや、経営環境の変化に対応するために新たな知識や技術を導入することができることなどが挙げられる。一般的に、中途採用は通年で行われ、選考期間は新卒採用に比べて短期間である。

また、新卒採用よりも求める人物像を明確にして、前職での経験や保有する資格等から候補者の能力を判断することが多い。

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