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評価のエラー(評価者が陥りやすい心理的な間違い)の一つ。当たり障りのない評価によって結果が中心値に集まり、高い評価・低い評価が敬遠される場合に生じる。

フィードバックの際に評価者が被評価者に正しい指導を行うことができない点で問題がある。

中心化傾向となる評価者は、自身が付ける評価に自信が持てない場合が多い。

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