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エンゲージメント

従業員に対する動機づけ要因の一つ。組織に対する強い心理的な結びつきを指す。エンゲージメントが生まれることで、組織に対する自発的な貢献意欲が高まるとされている。

類似の単語として「コミットメント」があるが、コミットメントが組織の目標と個人の目標の同一化を指すことが一般的なのに対し、エンゲージメントはより広く組織に対する個人の心理的な結びつきを指すことが一般的である。

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