人事情報源

ジュニア・ボード

企業が経営に対する問題意識を若手/中堅社員に持たせることを目的とする人材開発制度の一つ。

会社の意思決定機関に、若手・中堅社員を参画させ、経営陣にはない視点から問題提起を行うことで意思決定のレベルの向上を図ると同時に、会社全体を見る視点を若手社員に持たせ、経営人材としての育成を図る。

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