人事情報源

女性活躍支援法

女性の活躍推進に向けた行動計画の策定・届出・周知・公表を、企業に義務づける法律。働く場面で女性が個性と能力を十分に発揮して活躍できる環境を整備することを目的に、平性27年(2015年)10月28日に公布された。

労働者を301人以上擁する企業は、平成28年(2016年)4月1日以降、女性の活躍推進に向けた行動計画を策定することが新たに義務付けられた。

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