人事情報源

違法労働

違法な労使関係の一つ。労働法規や労働契約上の義務を遵守しないで働かせること。労働監督署が行う臨検監督(事務所への立ち入り調査)をきっかけに判明することが多い。

東京労働局によると、臨検監督を行った事業所のうち約7割で法違反が判明している。

違反内容は、労働時間に関する違反・割増賃金に関する違反・労働条件明示に関する違反などが多いとされる。

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