お知らせ

日経ビジネス(2010年6月14日号) 『特集 人づくり危機「不安3世代」』の中で、弊社の調査結果と見解が紹介されました

『特集 人づくり危機「不安3世代」』では、「高齢化」が進み「若返り」が急務となっている日本企業が直面する、若手・中堅社員育成の課題が掘り下げられています。この中の冒頭記事「責任と自立に課題」(23頁~24頁)において、弊社ディレクターのコメントと意識調査データが取り上げられております。

記事中、「バブル入社」世代のリーダーシップ不足を裏付けるデータとして、弊社「ビジネスパーソン1000人意識調査」が引用され、弊社ディレクター針生が


「急速な景気悪化で、部下を育てるという本来の役割に気を配る余裕がなくなっている。若手の不満が世代間の亀裂を生みかねない。」


との見解を述べております。ぜひご覧ください。

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