お知らせ

『日本人材ニュース』(2009年3月号)に『上司の「フィードバック力」を強化する評価者研修』が取り上げられました

このたび弊社が提供している『不況期人材マネジメントコンサルティング』のサービス商品のひとつ『上司の「フィードバック力」を強化する評価者研修』が『日本人材ニュース』(2009年3月号)に取り上げられました。

『不況期人材マネジメントコンサルティング』とは、人件費の一律カットや人員削減を実施する前に人事制度の不備や不況期に顕在化してくる人材マネジメントの課題について対策を図ることで、企業がこの不況を乗り切ることを支援するものです。

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