お知らせ

『若手社員向けアセスメント 体験セミナー』 実施レポート

2010年5月20日(木)品川イーストワンタワー 21階 小会議室Ⅱにて、『若手社員向けアセスメント 体験セミナー』を実施いたしました。
人事部門、人材開発部門の方の方々にご参加いただき、定員20名満員での開催となりました。


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内容の概要

まずアセスメントについて人事考課との比較や診断内容、特長を解説した後、クレイアが提供するアセスメントの全体像(測定項目とツール、対象者との関係など)と各ツールおよびフィードバックレポートの詳細について、設問例交えながら紹介し、最後にアセスメントの活用方法について説明させていただきました。

その後、参加者にアセスメントの体験版を受講していただきました。実際にアセスメントを実施する場合と同じように、規定どおり回答時間を区切って設問に答えていただきました。 休憩を挟み、先ほど受講した体験版の設問が、どの測定項目に対応し、採点がどのように行われるか解説いたしました。

開催者所感

本セミナーについて参加者の皆様に記入いただいたアンケートによると、アセスメントの説明に関しては殆どの参加者から、体験アセスメントの体験実習に対しては全参加者より「参考になった」と好評をいただくことができました。実際に体験する機会が重要であると改めて認識させられました。
今後も多様な人事課題の解決をご支援できるよう、各種サービスを充実させて参る所存です。

若手社員向けアセスメントについて

詳細は以下をご参照下さい。

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