クレイア・コンサルティングは、"Client First"を信条とし、「一つの会社の一つの課題に対する解決はただ一つしかない」という信念のもと、既存パッケージに頼ることなく、クライアント企業のビジネス環境に合わせたベストプラクティスを追求し続けています。
クライアントの企業価値向上への貢献によって得られる充実感は勿論のこと、当社は少数精鋭体制のため、責任ある仕事を早くから経験することができ、自分自身の成長に繋げられる環境となっています。
組織と人への強い関心と熱意をお持ちの方、今後、組織・HRM領域の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方、ぜひご応募ください。お待ちしております。
【募集職種】
経営コンサルタント 《アソシエイト》
対象
- 2013年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了見込みの方(※学部、専攻などは問いません。)
- 2013年以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業未経験者の応募受付に関しては、「お問い合わせ」フォームから弊社新卒採用担当までお問い合わせください。
※就業経験のある方は、「経営コンサルタント」の採用ページを確認の上、ご応募ください。
職務内容
- プロジェクトマネージャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。
【具体的には】
- 人事制度の設計・導入支援
- 人材育成・キャリア開発の企画・実施
- 組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施
- 人材選抜・適性診断の企画・実施 等
コンサルタントの主な仕事の流れ
【人材育成】
教育制度
クレイア・コンサルティングでは、プロフェッショナル集団として活躍するために、人材への教育投資が最も重要な課題の一つであると考えています。
社員一人ひとりの成長ステージに応じた個人プログラムだけでなく、常にチームへの貢献を意識しながら、お互いをサポートするチームワークと育成を重視しています。
入社後のトータルサポートとして、先輩コンサルタントがメンター役となり、若手コンサルタントの精神的、人間的な成長をバックアップします。
~以下は、教育プログラムの一例~
- 入社前の勉強会
- 入社後のコンサルティングスキル習得に向けた集中研修
- プロジェクトによるOJT(トップや先輩からの直接指導)
- 半期毎の自分自身の現状スキルを認識するためのコンピテンシー・プロファイルの作成と
そのレベルに応じた育成プログラムシートの作成
- 月1回の全社員対象の集合研修
- 事例検討会
- 社外研修(合宿) 等
全社員対象の集合研修 |
上司からの直接指導 |
 先輩コンサルタントを中心とした勉強会 |
キャリアステップ
完全実力主義のため、高いパフォーマンスさえ発揮すれば、年齢に関係なく次のステップへと上がれる仕組みとなっています。
【勤務条件・待遇】
待遇
- 初任給
大学院卒: 241,670円
大学卒: 216,670円
- 給与改定
年1回(7月)
- 賞与
6ヶ月(標準評価取得時、年1回)
諸手当
通勤手当、出張手当
勤務地
東京都港区高輪
勤務時間
9:30 ~ 18:00(休憩1時間)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険、定期健康診断、社員旅行
【採用情報】
求める人材像
- 「組織」や「人材」の観点から、様々な企業の経営課題の解決に取り組んでみたい方
- クライアント企業の課題解決に対し、自分の持てる力を全て注ぎ込める方
- 困難な問題に遭遇しても決して諦めず、自分の頭でトコトン解決策を考えられる方
選考ステップ
書類選考、適性検査(筆記試験)、面接(複数回)を通じて選考します。
応募方法
封筒に「新卒採用応募」と明記の上、以下の応募書類3点を、弊社新卒採用担当まで郵送にてお送り下さい。
- 応募書類:
①履歴書(写真貼付、メールアドレス明記)
②志望動機(A4縦1枚、書式自由)
③作文(A4縦1枚、書式自由)
- 作文のテーマ
「経営」「組織」「労働」「人材」などに関連する内容で、あなたが今最も興味・関心のあるテーマを1つ選び、そのテーマに対するあなたの意見・主張をA4縦1枚でまとめて下さい。
その他
※応募書類の電子メールでの受付はいたしておりません。
※選考の合否はメールにてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。応募いただいた個人情報は採用・選考プロセスの目的としてのみ利用いたします。
※応募書類の返却はいたしませんので予めご了承ください。
お問い合わせ先・書類送付先
クレイア・コンサルティング株式会社
新卒採用担当
〒108-0074 東京都港区高輪1-5-4 常和高輪ビル3F
TEL: 03-5792-4601