サービス

サービス

クレイア・コンサルティングが提供する人事コンサルティングサービスをご紹介します。
経営戦略の実現に向けて、お客様が抱える人と組織の問題に注目しながら、人と組織を軸としたコンサルティングサービスを行い、お客様の企業価値向上を支援しています。

  • 人事制度改革

    今、あらゆる経営改革の場面において、人事の改革は欠かせません。新しい経営戦略のフレームワークがどのような形であれ、実現するのは人です。

    クレイア・コンサルティングは様々な経営改革の枠組みや事業モデルの特性に合わせて最も適合した人事制度改革プログラムを提案します。

    一覧を見る
  • M&A・組織再編

    M&A・組織再編時の人事統合は、関与する関係者も多く、その実現には通常の人事制度改革以上の慎重さが求められます。

    特にM&Aにおいて、人事領域は財務や法務と比べてその着手が後手に回ることが多いのが通例ですが、早期に検討を開始しておくことで、その成功率は改善していきます。

    一覧を見る
  • 人材アセスメント

    クレイア・コンサルティングは、個々の社員が持つ能力を的確に測定するために、コンピテンシーの概念を用いたアセスメントサービスを提供しています。

    コンピテンシー・アセスメントを「選抜」および「育成」に活用することにより、持続的な競争優位の源泉である人的資産を有効に活用することが可能となります。

    一覧を見る
  • 人材育成体系設計・研修

    変革期を生き残り、また継続的に発展するためには、優れた戦略に加え、優秀な人材が必要です。

    クレイア・コンサルティングでは、戦略の実現を支える人材を生み出すために、現在の教育研修の見直しに加え、企業と従業員のニーズを踏まえた、人材育成システムを提案します。

    一覧を見る
  • 組織診断

    クレイア・コンサルティングは、パッケージ化された診断ツールだけでなく、豊富な経験と実績を基に企業の目的に応じてカスタマイズされた高い精度を持ったオリジナルの診断をご提供します。

    一覧を見る
  • 組織変革/意識改革

    戦略や経営システムが刷新されても、それらを実行に移す社員たちの意識が変わらなければ、変革が実を結ぶことはありません。

    社員に変革の必要性を訴え、気付きを与えるだけにとどまらず、組織の中に問題解決能力や変革を継続する力を醸成していくためのプログラムを設計します。

    一覧を見る