人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

成果主義の浸透にともない、「ハイパフォーマー」と「ローパフォーマー」の選別が進んでいます。しかし、日本企業の雇用慣行やこれから予測されている労働力不足を考えると「ローパフォーマーの戦力化」は重要な課題です。

ローパフォーマーの抱える問題は、「能力」面だけではありません。やる気などの「意識」面にも、問題は及んでいます。ローパフォーマーに、一方的に教えるだけの教育・研修は、効果がありません。

ワークショップでは、ひとりひとりが抱える個別の問題に焦点を当てたり、ローパフォーマーたち共通の問題を取り上げながら、自ら考え・体験するタイプのプログラムを通して、「能力」と「意識」の両面から底上げを図ります。