人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

不況期人材マネジメントコンサルティングサービス第4弾
『モチベーション・サーベイ～不況に負けない自律組織を目指して～』

企業業績が急激に悪化する中で、賃金カット・雇用調整・残業規制・経費削減等、働く環境は益々厳しいものとなり、
仕事の質・量ともに社員がやりがいを感じにくい状況が増えています。
こうした厳しい経営環境の中で、社員の前向きなエネルギーを引き出すためには、まず社員のモチベーションの状態を適切に把握した上で、具体的な対策を講じていくことが重要です。

■　　本サーベイは、以下の3点を特徴としております。
　　【特徴１】不況期に表出しやすい不満・不信感とその背景要因が浮き彫りになるような質問項目を用意しています。

　　【特徴２】社員の意識や行動に影響を与える要因を網羅的に測定し、問題の所在と改善の示唆を提供します。

　　【特徴３】各部門の責任者向けに、改善のポイントをわかりやすく示したフィードバックレポートを作成します。

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