サービス

人材育成体系設計・研修

変革期を生き残り、また継続的に発展するためには、優れた戦略に加え、優秀な人材が必要です。

クレイア・コンサルティングでは、戦略の実現を支える人材を生み出すために、現在の教育研修の見直しに加え、企業と従業員のニーズを踏まえた、人材育成システムを提案します。

  • 女性リーダー育成支援

    企業が女性活躍支援を推進する上で、女性の管理職登用は重要な取り組みです。女性リーダー育成支援は、管理職適性のある女性を管理職候補として適切に選抜し、管理職としての基礎スキル・知識の習得させ、管理職キャリアの心理的受容を促すことを目的とする支援です。

  • 評価者トレーニング

    評価者トレーニングとは、人事評価を行う組織管理者(役職者等)の評価能力を向上させることを目的とした教育プログラムです。評価能力の向上以外に、評価の目線合わせや人事評価制度の前向きな理解促進などの課題解決にご活用いただけます。

  • マネジャー/リーダーの育成トレーニング

    マネジャー(課長代理や課長)/リーダー(部長や事業責任者)の育成トレーニングとは、組織を束ねる管理者の意識やスキルを向上させることを目的とした教育プログラムです。プログラムのコンセプト設計からトレーニング実施準備までのプロセスを詳しくご紹介します。

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