人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

360度評価とは、対象者をよく知る上司、同僚、部下などが、対象者の日々の職務行動を観察し、対象者の働きぶりを評価するシステムです。

従来の評価制度で生じている「上司が対象者の日常の行動を正しく把握できていない」「上司の評価能力が低い」等の問題に対し、より多面的・客観的な視点から対象者の評価情報を収集し、上司による人事評価を補完する機能として活用することが可能です。

また、評価結果のフィードバックを通じて、対象者が自己認識と他者評価のギャップを比較し、自己の強みや育成ポイントを認識しながら、今後の能力開発や行動変革に活用することも可能となります。

クレイア・コンサルティングでは、各社が求める価値観、コンピテンシー、スキル、期待される行動などに基づいて各社オリジナルの評価シートを作成し、実施上のアドバイスや分析結果のフィードバックまで行います。