人事コンサルティング　クレイア・コンサルティング株式会社

大学等学校法人の人件費シミュレーション

　近年、収入源となる18歳人口が減少する一方で、大学数は増加しており、学校法人を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。そのような中、私立大学では入学定員を割っている大学が38.9%となり、多くの大学で収益源の確保が難しい状況となっています。18歳人口については2031年以降、今まで以上の勢いで減少が進むことも想定されており、早い段階で大学経営の健全化を図るための施策を打つことが求められています。

　人材が最大の財産である学校法人では、「人件費」が運営費用の大半を占めていますが、「人件費率」と「人件費依存率」は、年々上昇傾向にあるのが実態です。この2つの数字が増加していくと、研究活動費や学生募集活動費を圧迫するようになり、このことが更なる収入の減少を引き起こすという負のスパイラルに入っていきます。こうした事態を避けるために、長期的な視点で人件費の変動推移を確認し、確かな数値に基づいて、段階的に人件費コントロールを行っていくことが、これからの大学経営では極めて重要です。

内容

実在する教職員の人事データ(年齢、等級、評価、報酬金額等)に基づいて、今後10年間の総人件費推移を試算します。

• 基本分析
  • 総人件費分析
    
    
    
    
  • 一人あたり人件費分析
  • 固定・変動人件費分析
• 詳細分析
  • 費目別人件費分析
    
    
    
    
  • 職種別人件費分析
  • 部門別人件費分析
• 人件費上昇のメカニズムと問題点の解説

進め方

　　

特長

• 貴法人の人事諸規程と人事運用の実態を完全反映
• シミュレーションファイル(Excel)を納品するため、貴法人内で人件費削減効果を確認可能
• 現行の人事処遇制度を大きく変更せずに総人件費をコントロールする方法を経験豊富なコンサルタントがアドバイス

関連コンテンツへのリンク

• 【組織診断】 人件費シミュレーション
• 【人事制度改革】 報酬制度設計（賃金・福利厚生等）

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