オフィス・レイアウトの変更

従業員の生産性向上を目的とした施策の一つ。従業員のコミュニケーション活性化などを狙い、オフィスの机の配置やゾーンの割り振りを変更すること。

代表例としては、異なる部署間でのコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを部署ごとに仕切るのではなく大部屋に複数の部署を同居させたり、様々なメンバーと顔を合わせる機会を増やすためにフリーアドレス制を採用することなどが挙げられる。