デイビッド・ウルリッチ

デイビット・ウルリッチ（David・Ulrich）は、ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授。人事、リーダーシップ、組織論の分野で数多くの研究成果を発表しており、著書は23冊に及ぶ。

人事分野で代表的なものは「MBAの人材戦略」「人事が生み出す会社の価値」「人事大変革」「人事コンピテンシー」などがある。

リーダーシップについては「インタンジブル経営―競争優位をもたらす「見えざる資産」構築法」「リーダーシップの原則」などがあり、組織分野では「境界のない組織」「学習する組織」などがある。