お知らせ

コンサルタントコラム「学校法人における人事評価制度の課題」を掲載しました

学校法人（特に私立大学）における人事マネジメントの課題と対策をテーマに執筆中のコラムの第五回目を掲載いたしました。

今回は、個人の実力差を処遇へ反映させるために不可欠である人事評価制度に関して、学校法人ならではの課題を掘り下げます。是非お読み下さい！


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