企業戦略の一手として一般化しつつある「M＆A」。統合の過程では、特に心理的負荷を感じやすい被買収側企業の従業員の意識をどのように理解し、どうマネジメントすべきでしょうか。
当社が実施した『M＆A被買収側企業社員に対する意識調査』の結果を踏まえ、組織・企業の統合・合併における豊富な支援実績をもつ当社の視点から、M&A後の人事・組織再編で生じやすい課題と、その対策を解説するウェビナーを開催します。
詳細は以下をご覧ください。
開催概要
- 日時
- 2026年4月9日（木）16：00～17：00（予定）
- タイトル
- M＆A後の被買収企業社員への対応方法（仮題）
- 形式
- ウェビナー（Microsoft Teams）
- 対象
- 事業会社のM＆Aご担当、経営企画ご担当、人事ご担当、企業のM＆Aご支援に携わる方々
- 参加費
- 無料
- 参加特典
- ご参加のうえ希望される方に、『M＆A被買収側社員意識調査』報告書（全編）を進呈します。
お申し込み方法
こちらからお申し込みください。