- 2022年度中途採用情報を公開しました。
募集要項：経営コンサルタント ※専門領域：組織・人事
クレイア・コンサルティングでは、組織と人事への強い関心と熱意を持った、優秀な人材を通年で募集しています。
クライアントとなる企業・組織の経営改革に取り組み、組織・HRM領域におけるトップコンサルタントとして活躍したい方、ぜひご応募ください。お待ちしております。
対象者
- 経営、戦略、組織、人事等の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方
- 4年制大学 卒業以上の方
- 職務経験が3年以上の方
職務内容
プロジェクトマネジャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。
具体的には、
人事制度の設計・導入支援
- ミッショングレード人事制度の構築
- コンピテンシーマネジメントの導入
- 組織の再編統合に伴う人事制度改革
組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施
- 組織風土診断システムの開発
- 社員満足度調査
- 意識改革ワークショップ
人材育成・キャリア開発の企画・実施
- マネジメント能力開発プログラムの開発
- リーダー人材育成トレーニング
- キャリア開発研修
人材選抜・適性診断の企画・実施
- 幹部社員選抜システムの開発
- 次世代リーダー選抜アセスメント
- 昇格候補者の適性診断 など
給与
年俸制 ※経験・能力・実績を考慮のうえ、当社規定により優遇
募集要項：コンサルティングスタッフ （若干名）
クレイア・コンサルティングでは、HR領域（人事制度設計、アセスメント、研修講師、等）に自らの得意分野を見つけ、スペシャリストとして活躍したい、という熱意をお持ちの方を募集しております。
HRコンサルティング会社の一員として「事業会社における組織や人材」に対する知見・洞察を深めたいとお考えの方、ぜひご応募ください。お待ちしております。
資格
- 大学・短大・専門学校 卒業以上
- パソコンスキル （ワード・エクセル・パワーポイント）
※人事・組織領域 経験者や当該領域に興味のある方は特に歓迎
職務内容
- 資料作成
- データ処理
- 外部データ収集
給与
月給・賞与制度 ※経験・能力・実績を考慮のうえ、当社規定により優遇
勤務条件(経営コンサルタント、コンサルティングスタッフ共通)
| 給与改定 | 年1回（7月） |
| 諸手当 | 通勤手当、出張手当 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、定期健康診断、社員旅行 |
選考プロセス (経営コンサルタント、コンサルティングスタッフ共通)
各選考プロセスの間は約1週間程度、応募から内定までの期間は、1～2か月程度の予定です。（以下の選考プロセスは目安であり、選考状況によって一部変更となる可能性があります。）
郵送での応募
郵送にて応募される際は、希望職種（経営コンサルタント/コンサルティングスタッフ）を記載の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）に加え、「個人情報の取扱いについての同意書」を、弊社採用担当までお送りください。
「個人情報の取扱いについての同意書」は下記よりダウンロードをお願い致します。
【郵送先】
クレイア・コンサルティング株式会社 採用担当
〒105-0014 東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
TEL：03-5439-9108
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の返却はいたしませんので予めご了承ください。
登録フォームから応募
フォームから応募される方は、ページ下段の「ENTRY（中途採用選考エントリー）」欄にある「≪経営コンサルタント≫中途採用登録フォーム」ボタン、もしくは、「≪コンサルティングスタッフ≫中途採用登録フォーム」ボタンよりお進みください。