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人事関連諸制度の改定

等級制度、評価制度、報酬制度に代表される基幹人事制度だけでなく、諸手当や退職金・年金等、関連する人事諸制度の見直しをご支援します。具体的には、評価制度や目標管理制度の見直し、コンピテンシーの等級・評価への組み込み、各種インセンティブ制度や退職金・年金制度の見直しなどをご支援します。

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