コンサルタントコラム
これまで当社のコンサルタントが執筆してきたコラムの一覧です。人事のトレンドや組織マネジメントの在り方だけでなく、社会問題についてもイシュー・レイジングしています。
- オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年） コロナ下でテレワーク等の新たな働き方が常態化している中、企業内では様々な弊害が起こりつつあります。実際にどのような弊害が生じ問題が起きているのか、コンサルティングを通じて見えてきた課題を明らかにし、プロの目線から課題解決のためのヒントを提示します。
- 人事の新潮流（2018年） 「人事の新潮流」というテーマで、弊社コンサルタントたちが問題意識を抱いている人事関連のテーマ・トピックについてリレー方式でコラムを連載しています。
- 「やる気」の構造 ～これがモチベーションを高める組織だ！～（2017年） 【コラム】弊社代表 草間 徹が2003年に執筆した著書 『「やる気」の構造 ～これがモチベーションを高める組織だ！～』を、WEB用コラムとして再編しました。
- 企業力アップ！組織人事マネジメント講座（2014年） 2014年1月9日より、日経産業新聞にて全33回にわたり連載をしていたコラムになります。女性活用やＭ＆Ａ、非正規社員の活用等、様々なテーマについてお話をさせていただいております。是非、ご一読ください。
- 「グローバル人材」の育成・活用に向けて（2012年） 【コラム】「グローバル人材」の育成・活用に関するコラムです。戦略的な思考行動ができ、新たな付加価値を生み出せるイノベーターを、いかに育てるのかについて解説します。
- 学校法人における人材育成（2012年） 【コラム】学校法人（特に私立大学法人）における人事マネジメントの課題と対策について、全9回にわたり解説致します。人件費や制度の改革はどのように進めるべきかといったテーマについて、具体的な施策を紹介します。