新卒採用

クレイア・コンサルティングは、企業が抱える経営課題を「組織・人事」領域からのアプローチによって解決する経営コンサルティング会社です。

私たちのミッションは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントの組織・人事の強化を通じてクライアントがどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から「最適なソリューション」を提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することです。

このミッションを遂行し続けるためには、私たちのミッションに共感し、経営コンサルタントとしての高い能力とプロフェッショナリティを持つ人材を採用・育成していくことが不可欠です。そのため、私たちは「人」への投資を惜しみません。

創業して15年の会社ですが、10年前より新卒採用も開始し、若手コンサルタントを育成する仕組みを整えています。

• 「プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい」
• 「仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい」
• 「『組織・人事』の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい」
• 「経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい」

このような志を持った方々とお会いできることを心よりお待ちしています。

クレイア・コンサルティング株式会社
執行役員ディレクター 桐ケ谷 優

• 経営コンサルタント《アソシエイト》　※専門領域：組織・人事

  「組織・人事」領域における経営コンサルタントとして、人事制度改革やM&A・組織再編、人材育成体系設計、組織変革といったコンサルティング案件における中心メンバーとしての役割を担います。