AI起点で考える組織・人事マネジメント

生成AIの進化によって、人・仕事・組織に関する情報を、これまでより深く、広く捉えられる可能性が広がっています。

重要なのは、AIを使うこと自体ではありません。これまで十分に扱えなかった定性情報や複雑な関係性を捉え、HRの専門知と組み合わせることで、組織・人事課題の発見、意思決定、変革にどうつなげるかです。

本特集では、経営と組織の接続、人材の獲得・配置・活用、育成・評価・報酬、組織活性化など、さまざまな組織・人事テーマについて、生成AIによって何が新たに見えるようになるのか、組織・人事マネジメントをどのように捉え直せるのかを、実践と研究の両面から考えていきます。