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クライアントの人事戦略を実現するための人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度・その他サブシステム)を構築します。具体的には、役割等級制度、ジョブ型人事制度、目標管理制度、OKR、コンピテンシー評価制度、各種インセンティブ制度、退職金・年金制度などの制度設計をご支援します。

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