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事業改革・組織改革

グローバル化、少子高齢化、コロナ禍での働き方の変化など、企業を取り巻く経営環境は目まぐるしく変化しており、企業は事業や組織の構造的な改革に迫られています。変化を受け止め将来の事業継続・事業成長に向け、組織・人事の構造的課題にいち早く手を打つことが求められています。

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