人事情報源

人事の新潮流(2018年)

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  • IT人材の変化とマネジメントのあり方

    IT人材の変化とマネジメントのあり方 Tweet 要旨 IoT、AI、ビッグデータ・・・ 今後、これらのテクノロジーと無縁でいられる企業はほとんどないでしょう。 ICT(Information and Communica […]

  • リモートワークの副作用を打破する「組織的仕掛け」とは

    リモートワークの副作用を打破する「組織的仕掛け」とは Tweet 政府が掲げる働き方改革では「時間や空間の制約にとらわれることなく働くことができるため、子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多様な人材の能力発揮が可能とな […]

  • テクノロジーの進化が促すHR領域の変化(後編)

    テクノロジーの進化が促すHR領域の変化(後編) Tweet 前編では、HR Tech、AI、ピープルアナリティクスなど、昨今の様々なテクノロジーの進化の中で、特にHR領域(人材マネジメント領域+人事マネジメント領域)に影 […]

  • テクノロジーの進化が促すHR領域の変化(前編)

    テクノロジーの進化が促すHR領域の変化(前編) Tweet HR Tech、AI、ピープルアナリティクスなど、昨今のテクノロジーの進化がHR領域にも徐々に影響を及ぼしつつあります。 ※ここで言うHR領域とは、企業が掲げる […]