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タレント・マネジメント

社員の力を最大限に引き出すための一連の施策や管理方法。企業や部門が担う機能を満たすために必要な人材要件をコンピテンシー(思考や行動の特性)やスキルを用いて設計し、設計された人材を獲得・育成できるように採用、配置、異動などを行うことの総称。 具体的には、採用母集団の選定や採用基準の設計、能力が向上するような仕事の機会や研修の提供、魅力を感じる金銭的/非金銭的な報酬の提供などの取組みを指す。

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