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「東洋経済オンライン」にて記事連載がはじまりました

株式会社東洋経済新報社が運営するビジネス情報サイト「東洋経済オンライン」にて、弊社コンサルタント執筆の連載『息の詰まる職場・職場の閉塞感はどこからやって来るのか?』がはじまりました。 現在、不透明な社会や未来に対し多くの人々が「閉塞感」を感じています。「閉塞的」な状況は社会だけでなく企業内でも生まれております。本連載では、「閉塞感」の実態や原因について、弊社が過去に実施した調査結果等も引用しつつ、全5回にわたり解説していきます。ぜひご覧ください。 連載の第1回目は、職場を取り巻く閉塞状況を概観します。 (*)株式会社東洋経済新報社が運営するビジネス情報サイト「東洋経済オンライン」の人事・労務向けサイト「東洋経済HRオンライン」にて、現在多くの人が社会や未来に対して抱く「閉塞感」について、その実態や原因を弊社の調査結果等を用いながら、全5回にわたり解説していく連載です。 また、東洋経済の人事・労務向けサイト、東洋経済HRオンラインでは、メールマガジンとツイッターも配信されています。購読/フォロー先は以下より。オススメです。

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