『ITmediaビジネスオンライン』にて、弊社マネージングディレクター執筆の連載『突然のM&Aその時、人事がキーマンになる』第５回が公開されました。
『“管理職を降ろされ不満噴出”を避けるには？ M＆A後の「等級・評価・報酬制度」統合のコツ』というタイトルで、人事制度の中核となる等級制度・評価制度・報酬制度 を統合する際のコツについて説明しております。
これらの制度を統合する際、様々な問題が発生します。問題解決に向けて、何に気を付け、どのように対応したらよいのかなどポイントをおさえながら対応策について解説しております。
ぜひご一読ください！
- 管理職を降ろされ不満噴出”を避けるには？ M＆A後の「等級・評価・報酬制度」統合のコツ
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