日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「世代別人事マネジメントのすすめ」連載第二回目が公開されました。
第二回目は「30代「乗り遅れた」社員を目覚めさせる」と題し、30代社員を活用することの重要性、また、モチベーションを維持させるための打ち手などをいくつかのグループに分けてお話させていただいております。
是非、ご一読ください。
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