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「若手社員コンピテンシー・アセスメント」を提供開始

組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング株式会社(代表:草間徹、東京都港区高輪 1-5-4 TEL:03-5792-4601)は、成果主義時代に対応した若手社員のキャリア開発のための診断サービス「若手社員コンピテンシー・アセスメント」を 2006年1月より提供開始します。

本サービスは、20 ~30代の社員を対象に、将来の職務適性を診断しキャリア開発・能力開発の指針を与えることを目的としています。大手・中堅企業を中心に提供し、初年度は約 5,000 人の候補者の診断を目指します。

詳しい内容は下記プレスリリース(PDF)にてご覧いただけます。

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