著作物について
当社が執筆した書籍や過去の社会調査のレポート、新聞、雑誌、ウェブメディア、外部メディアへの記事寄稿をなど、著作物一式をまとめています。
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調査レポート
- コロナ禍の人事マネジメントに関するヒアリング調査（2020年5月）
- M&Aを経験した社員（被買収企業）の意識調査（2016年6月）
- シニア社員に関する意識調査（2014年11月）
- 女性の管理職志向に関する意識調査（2014年11月）
- 企業内の閉塞感および転職意向に関するビジネスパーソン1,000人に対する意識調査（2012年11月）
- 閉塞感とチャレンジ意欲に関する意識調査（2010年12月）
- 雇用不安とワークモチベーションに関する意識調査（2009年3月）
- 若手社員の育成状況に関する調査（2008年12月）
- 若手社員1,000人の人材育成に関する意識調査（2008年10月）
- 成果主義の浸透状況と働く人々のやる気に関する調査（2006年3月）
- 成果主義と職場風土に関する意識調査（2005年3月）
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著書
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メディア寄稿・記事掲載
- 企業の合併・買収（M&A）における人事リスクへの対応（全4回）（2020年7月～10月 労政時報）
- コロナ禍の人事マネジメントに関するヒアリング調査（上場企業30社）（2020年6月5日 人事マネジメント6月号））
- M&A・企業再編時のリスクとその対応（2019年12月1日 人事実務12月号）
- 20社の事例から読み解くM&Aの効率を最大化する人事ノウハウ（全６回）（2019年11月号～2020年4月号 人事マネジメント）
- シニア人財の多様性に配慮した処遇・評価制度を（2019年10月4日 Power of Work vol.16 アデコ株式会社発行）
- M&A人事の教科書 ~組織統合の矛盾・非効率を解消する方法~（2017年3月5日 人事マネジメント第315号）
- M&Aは社員にどう影響を与えるのか（全4回）（2016年11月11日 日経BizGate）
- 新入社員「伸びる・伸ばす」講座（全6回）（2016年4月1日 日経BizGate）
- 世代別人事マネジメントのすすめ（全4回）（2015年10月8日 日経BizGate）
- M&A時代のマネジメント戦略 （全4回）（2015年6月9日 日経BizGate）
- 経営統合で考慮すべき人事リスクとは（2014年7月5日 人事マネジメント第283号）
- 「正社員化」を成功させるための人事制度見直しのポイント（2014年7月1日 人事実務7月号）
- 人と組織の成長の観点から「これからの賃上げ」を考える （2014年2月14日 労政時報の人事ポータル『jin-jour』）
- 急成長ベンチャーの人材マネジメント戦略（全5回）（2013年4月〜8月 ソフトバンク ビジネス+IT）
- ブランド価値を高める人事（全6回）（2013年3月〜8月 人事マネジメント）
- 息の詰まる職場・職場の閉塞感はどこからやって来るのか？（2011年5月〜11月 東洋経済オンライン）
- 「社内コネ獲得競争」に参戦しないとダメ？（2010年7月7日 日経BPnet『ビズカレッジ』）
- 連載企画『企業を蝕む”ゆとりの病”』（2010年6月17日 日経ビジネスオンライン）
- コンサルタントが徹底指南 －働きがい、意欲高める理論と実践のヒント（2009年9月25日 労政時報3758号）
- 景気後退期に業績評価のあり方を見直す（2009年6月1日 人事実務6月号 No1059(09.06.01)）
- 人事の部課長アンケートにみる人材マネジメントの現状と今後の課題
- IT企業のための人事制度導入ノウハウ（全12回）（2008年11月〜2009年10月 ＠IT自分戦略研究所）
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