アデコ株式会社発行の『Power of Work (vol.16)』に、弊社執行役員マネージングディレクターである針生への取材記事が掲載されました。 『シニア人財の多様性に配慮した処遇・評価制度を』と題し、少子高齢化が進む現在、今後増えるシニア人財のマネジメントについて解説しております。 「シニア人財の処遇や評価制度をどのように取り入れるべきか」というテーマについて、多様性を持つシニア人財を4タイプに分類して考え、仕事の貢献度に応じた賃金体系の構築を目指すべきではないか、とお話させていただきました。 内容は、アデコ株式会社様のWEBサイトでもご覧いただけます。 【リンク】アデコ株式会社 Power of Work『Power of Work (vol.16)』に弊社執行役員マネージングディレクターへの取材記事が掲載されました
アデコ株式会社発行の『Power of Work (vol.16)』に、弊社執行役員マネージングディレクターである針生への取材記事が掲載されました。 『シニア人財の多様性に配慮した処遇・評価制度を』と題し、少子高齢化が進む現在、今後増えるシニア人財のマネジメントについて解説しております。 「シニア人財の処遇や評価制度をどのように取り入れるべきか」というテーマについて、多様性を持つシニア人財を4タイプに分類して考え、仕事の貢献度に応じた賃金体系の構築を目指すべきではないか、とお話させていただきました。 内容は、アデコ株式会社様のWEBサイトでもご覧いただけます。 【リンク】アデコ株式会社 Power of Work