株式会社労務行政発行の『労政時報 第4001号（20.10.09）』にて、弊社マネージングディレクター執筆の記事が掲載されました。
「企業の合併・買収（M&A）における人事リスクへの対応」と題し、連載でお届けしております。
最終回となる今回は、「M&A・組織再編時の買収後の統合（PMI）の進め方」を取り上げております。
買収後の統合（PMI）で、想定していた統合シナジーが発揮できないということはよく聞かれます。そういったことが起きないためにも「買収後の統合（PMI）の進め方」は非常に重要です。
進め方のポイントを押さえながら、解説しております。
ぜひ、ご一読ください。