2025年10月17日付『日経ビジネス電子版』掲載記事、『東京海上は上司の疑似体験で理解促進 育児社員に「柔軟な働き方」提供義務化』にて、弊社コンサルタント・北村のコメントが紹介されました。
記事内では、10月より完全施行となった改正育児・介護休業法をテーマに、企業の取り組み状況や各業界における傾向について見解を述べています。
- 東京海上は上司の疑似体験で理解促進 育児社員に「柔軟な働き方」提供義務化
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