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日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「世代別人事マネジメントのすすめ」連載第三回目が公開されました

日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「世代別人事マネジメントのすすめ」連載第三回目が公開されました。 第三回目は「40代「管理職」の停滞をどう打破するか」と題し、会社の中で多くが「管理職」と呼ばれる年代である40代社員の意欲や能力の停滞を引き起こしてしまう原因はなにか。また、それら打破する打ち手についてお話をさせて頂いております。是非、ご一読ください。

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