当社コンサルタントによるコラム『オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年）』を連載してお届けしております。
最終回となる今回は、『新たな組織・人事のマネジメントの答え』というテーマで、前後編に分けてお届けします。
前編では、ニューノーマルでの組織・人事のマネジメントの構想について、コミュニケーションに着目しコンサルタントの目線から課題解決のためのヒントを提示します。
後編では、企業は新たな組織・人事のマネジメントをどのように構築すべきなのか、ニューノーマルへの対応を進めるとき、マネジャーや人事責任者はなにを考えるべきかを説明しております。
ぜひ、ご一読ください！
『オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年）新たな組織・人事のマネジメントの答え』