「組織・人事」領域における経営コンサルタントとして、人事制度改革やM&A・組織再編、人材育成体系設計、組織変革といったコンサルティング案件における中心メンバーとしての役割を担います。先輩コンサルタントの指示・サポートを受けながらプロジェクトでの経験を重ね、将来的にプロフェッショナルとして独り立ちすることを期待します。
新卒・第二新卒が対象です。学部、専攻は問いません。
初任給 |
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給与改定 | 年1回(7月) |
諸手当 | 通勤手当、出張手当 |
勤務時間 | 9:30~18:00(休憩1時間) |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険、定期健康診断、社員旅行 |
各選考プロセスの間は約1週間程度、応募から内定までの期間は、1~2か月程度の予定です。(以下の選考プロセスは目安であり、選考状況によって一部変更となる可能性があります。)