サービス

人材アセスメント

人材アセスメントとは、専門家が科学的見地に基づき客観的に社員の能力や特性を測定する人事マネジメント手法です。
クレイア・コンサルティングでは、持続的な競争優位の源泉である人的資産を有効に活用することが可能な、コンピテンシーの概念を用いたアセスメント・サービスを提供しています。

  • 「若手社員」コンピテンシーアセスメント

    「若手社員コンピテンシー」アセスメントとは、専門家が科学的見地に基づき客観的に社員の能力や特性を測定する「人材アセスメント」のうち、若手社員が将来活躍するために必要となるコンピテンシーの保有状況を確認し、自己成長を促すためのツールや手法のことです。

  • 「変革型リーダー」選抜アセスメント

    「変革型リーダー」選抜アセスメントとは、企業の変革を担うリーダーを選抜するための人材アセスメントツールです。変革リーダーは「変革ビジョン・戦略の策定」「変革体制の構築」「変革施策の遂行」が求められ、それらを有する人材を発掘することを可能にします。

  • 中高齢者向けアセスメント

    中高齢者向けアセスメントは、中高齢者の能力の保有状況を客観的な基準で診断し、意識改革や人材配置に活用するためのツールです。本人の適性に合わせた新しい役割の設定や、役割の変化に合わせた意識改革の促進にご活用いただけます。

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