サービス

人材育成体系設計・研修

人材育成体系設計・研修の一覧です。戦略の実現を支える人材創出ために、現教育研修の見直や企業と従業員のニーズを踏まえた人材育成システムを提案します。

  • 女性リーダー育成支援

    企業が女性活躍支援を推進する上で、女性の管理職登用は重要な取り組みです。女性リーダー育成支援は、管理職適性のある女性を管理職候補として適切に選抜し、管理職としての基礎スキル・知識の習得させ、管理職キャリアの心理的受容を促すことを目的とする支援です。

  • 評価者トレーニング

    パフォーマンスマネジメントとは、従来の会社・上司主導で社員の行動や成果を統制・評価する人事施策ではなく、社員の主体性を重視し、モチベーションを向上させて個人と組織の成果(パフォーマンス)を引き出すマネジメント手法です。在宅勤務が進み、仕事の管理や評価の仕方も大きく見直す転換期を迎える中、パフォーマンスマネジメントは有効であると考えられます。

  • マネジャー/リーダーの育成トレーニング

    マネジャー(課長代理や課長)/リーダー(部長や事業責任者)の育成トレーニングとは、組織を束ねる管理者の意識やスキルを向上させることを目的とした教育プログラムです。プログラムのコンセプト設計からトレーニング実施準備までのプロセスを詳しくご紹介します。

当ページ内容についてのお問い合わせ

当ページの内容に関するご質問、資料のご請求、詳しい説明のご依頼等に関してましては、以下のリンクよりお電話、メールもしくは問い合わせフォームより、お気軽にご連絡をお願いいたします。