人事情報源

キャリア・パス

ある職位や職種に就くために必要とされる業務経験とその順序の代表的なパターンを示したもの。

どのような仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すれば、どのような職種・職位に就けるのかを企業が示すことで、社員が自己の目指すべき道を考察し、必要なスキルや能力を能動的に獲得することが期待される。

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