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【調査レポート】
女性の管理職志向に関する意識調査(2014年11月)

大企業に勤務する正社員を対象に、当社が提供している従業員満足度調査の項目に沿って意欲や満足の状態を聞くとともに、「女性管理職」をテーマにした質問を加えて調査を行いました。

調査の結果、「管理職になりたい」と回答した女性社員は18,7%に留まり、「管理職になりたくない」女性社員は2倍以上の49.0%に上ることが明らかになりました。


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調査概要

調査期間
: 2014年6月28日~29日
回答方法
: 多肢選択式
対象者
: 従業員数300名以上の大企業に勤めている正社員 計1,600名

目次

Ⅰ はじめに

Ⅱ 調査結果

  • 女性社員の管理職志向
  • 女性の管理職登用を阻むカベ
  • 女性の働きやすさと管理職志向
  • 管理職志向の高い女性とそうでない女性の大きな違い
  • 管理職志向の高い女性の「仕事の内容」
  • 管理職志向の高い女性の「仕事に対する意識」
  • 女性管理職登用を促進するための組織的要件

Ⅲ おわりに

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