サービス

人材アセスメント

クレイア・コンサルティングは、個々の社員が持つ能力を的確に測定するために、コンピテンシーの概念を用いたアセスメントサービスを提供しています。

コンピテンシー・アセスメントを「選抜」および「育成」に活用することにより、持続的な競争優位の源泉である人的資産を有効に活用することが可能となります。

  • 「若手社員」コンピテンシーアセスメント

    人材アセスメントとは、専門家が科学的見地に基づき客観的に社員の能力や特性を測定する人事マネジメント手法です。「若手社員コンピテンシー」アセスメントは、若手社員の将来の活躍に必要なコンピテンシーの保有状況を確認し、自己成長を促すためのツールです。

  • 「変革型リーダー」選抜アセスメント

    人材アセスメントとは、専門家が科学的見地に基づき、社員が潜在的に保有する能力や特性を客観的に測定する人事マネジメント手法です。そのうち「変革型リーダー」選抜アセスメントは、企業の変革を担うリーダーを選抜するための人材アセスメントツールです。

  • 中高齢者向けアセスメント

    中高齢者向けアセスメントは、中高齢者の能力の保有状況を客観的な基準で診断し、意識改革や人材配置に活用するためのツールです。本人の適性に合わせた新しい役割の設定や、役割の変化に合わせた意識改革の促進にご活用いただけます。

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